ist eine klar strukturierte Methode der Vermittlung in Konflikten durch eine/n neutrale/n Dritte/n.
Ziel der Mediation ist es, die Fähigeiten der Streitbeteiligten zu fördern, ihren Konflikt selbst zu regeln, einvernehmlich und zu beiderseitigem Vorteil. Hier ist die Stärkung von Autonomie und Kommunikation angesprochen.
Gegenstand einer Mediation ist ein konkreter, interpersonaler Konflikt, der in fünf Kommunikationsphasen zur Lösung geführt wird.
Voraussetzungen sind der Einigungswille beider Seiten, der respektvolle Umgang miteinander und die Bereitschaft, für die inhaltliche Gestaltung des Weges Verantwortung zu übernehmen. Die Verantwortung für die Prozeßgestaltung liegt bei mir als Mediatorin.
Beispielhafte Anwendungsfelder:
Paar-,Trennungs-, Erbschafts-, Familien-, Nachbarschafts- und Konflikte im beruflichen Kontext.